Tháng Hành động An toàn, Vệ sinh Lao động năm 2026: Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả trong kỷ nguyên số.

Tháng hành động về An toàn, Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 31 tháng 5, với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, đánh dấu một bước chuyển mình quan trọng trong công tác bảo vệ người lao động tại Việt Nam. Chủ đề này nhấn mạnh yêu cầu cấp thiết về việc ứng dụng công nghệ, chuyển đổi số và đổi mới trong quản lý để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và hiệu quả.

Bối cảnh và Ý nghĩa của Tháng Hành động

Việc tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ hàng năm, theo Quyết định số 87/QĐ-TTg ngày 12 tháng 01 năm 2016 của Thủ tướng Chính phủ, mang ý nghĩa chính trị, xã hội sâu sắc. Đây là hoạt động nhằm chăm lo đời sống, quyền lợi chính đáng của người lao động, đồng thời nâng cao ý thức phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh ngày càng gắn chặt với khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI) và chuyển đổi số, chủ đề năm 2026 phản ánh rõ yêu cầu đổi mới trong quản lý nhà nước, quản trị doanh nghiệp và nhận thức của người lao động.

Các Hoạt động và Mục tiêu Chính

Tháng hành động năm 2026 được phát động trên phạm vi toàn quốc, với sự phối hợp của nhiều Bộ, ngành, địa phương và tổ chức đoàn thể. Lễ phát động chính thức dự kiến diễn ra vào ngày 24 tháng 4 năm 2026 tại Quảng Ninh, gắn liền với Tháng Công nhân.

Các mục tiêu và hoạt động trọng tâm bao gồm:

• Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả:

• Tăng cường ứng dụng khoa học công nghệ, trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) trong việc giám sát, cảnh báo sớm rủi ro.
• Đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác quản lý ATVSLĐ, xây dựng nền tảng quản lý số để kiểm soát chặt chẽ các yếu tố nguy hiểm.
• Khuyến khích các doanh nghiệp đầu tư cải tiến dây chuyền, công nghệ, máy móc, thiết bị hiện đại.

• Kiểm soát nguy cơ và giảm thiểu tai nạn:

• Nhấn mạnh việc “không đánh đổi an toàn của người lao động lấy sản lượng và tăng trưởng kinh tế”.
• Tăng cường hoạt động kiểm tra, rà soát, tự kiểm tra, nhận diện và đánh giá các nguy cơ, rủi ro mất an toàn lao động tại cơ sở.
• Đẩy mạnh công tác dự báo, phòng ngừa rủi ro, chuyển từ bị động sang chủ động phòng ngừa “từ sớm, từ xa”.

• Chăm lo đời sống người lao động:

• Tăng cường kỷ luật lao động, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ.
• Tổ chức các hoạt động đối thoại, chia sẻ sáng kiến cải thiện điều kiện lao động, tăng năng suất lao động.
• Thăm hỏi, động viên nạn nhân tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm lo đời sống vật chất và tinh   thần cho người lao động
• .

Trách nhiệm của các cấp và doanh nghiệp

• Bộ Công Thương và các Sở Công Thương: Hướng dẫn các đơn vị trực thuộc và Sở Công Thương các địa phương xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp, đảm bảo tính đổi mới, thiết thực và hiệu quả. Bố trí kinh phí cho các hoạt động hưởng ứng.
• Doanh nghiệp: Xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, lồng ghép hiệu quả các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ với Tháng Công nhân. Đẩy mạnh rà soát, tự kiểm tra, nhận diện nguy cơ, bổ sung quy trình làm việc an toàn.
• Người lao động: Tự nâng cao nhận thức, chủ động phòng ngừa, tuân thủ các quy định về ATVSLĐ, tham gia các phong trào thi đua và đề xuất sáng kiến cải tiến.

Nhìn về tương lai

Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 là cơ hội để nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và thúc đẩy các giải pháp đột phá, nhằm xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh, hiện đại, góp phần vào sự phát triển bền vững của quốc gia.